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Informativo
Caballero Bustamante
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2 Biblioteca Virtual
I Introducción Página 2
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
II Normativa Página 2
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
III Tasa de Interés Legal Laboral Página 3
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
IV Metodología Página 3
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
V Casos Prácticos Página 5
Actualización de Deudas
Laborales
Decreto Ley N° 25920
Biblioteca
Virtual
Las deudas laborales son compromi-
sos de pago que asume el empleador con
su trabajador, ante un incumplimiento
de pago en una fecha específica. En tal
sentido, el Decreto Ley Nº 25920, señala
que el interés que corresponde pagar
por adeudos laborales, es el interés legal
laboral no capitalizable, fijado por el
Banco Central de Reserva del Perú.
I. IntroduccIón
Hoy en día, a pesar de las inspecciones
permanentes que viene ejerciendo el Mi-
nisterio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE), en las empresas de diferente tamaño
y sector, aún se observa que los empleado-
res mantienen deudas pendientes con sus
empleados (por concepto de gratificaciones,
utilidades, remuneraciones, y beneficios so-
ciales), debido a diversos factores como: es
el caso del deficiente manejo gerencial, y la
falta de dinero en caja para saldar sus obliga-
ciones de pago con instituciones financieras
o empresas proveedoras.
Por otro lado, es usual que la parte deudo-
ra desconozca o no tenga claro acerca de la
“tasa de interés” que debe aplicar y adicionar
a la cantidad adeudada, así como del proce-
dimiento que se utiliza para determinarlo.
Ante tal inconveniente, en el presente
documento desarrollamos el tema: “Actuali-
zación de Deudas Laborales”, con la finalidad
de que usted disponga de una guía rápida y
clara en cuanto al interés que debe emplearse
para cancelar sus compromisos laborales.
Este documento se estructura en cinco pun-
tos: El primero es la introducción revisada; el
segundo expone la normativa que establece
la tasa de interés que debe pagarse por un
adeudo laboral; el tercero, se refiere a la Tasa
de Interés Legal Laboral; el cuarto desarrolla
la metodología a seguir para hallar el interés
concerniente en un determinado periodo y,
por último, presentamos la solución de casos
prácticos laborales.
II. normatIVa
El pago de intereses por adeudos labo-
rales está normado por el Decreto Ley N°
25920, publicado el 3 de diciembre de 1992 y
que rige a partir del día de su publicación. En
ella se estipula que, a partir de su vigencia, el
interés que corresponda pagar por adeudos
de carácter laboral, es el interés legal fijado
por el Banco Central de Reserva del Perú, el
cual no es capitalizable.
Asimismo, dicha norma establece que el
interés legal sobre los montos adeudados
por el empleador se devenga a partir del día
siguiente en que se produjo el incumplimien-
to y hasta la fecha de su pago efectivo, sin
que sea necesario que el trabajador afectado
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adeudos laborales, empleando las fórmulas
expuestas en el apartado anterior y citando
diversos escenarios en los que puede incurrir
tanto el empleador como el trabajador.
Caso Práctico N° 1: Remuneraciones
¿Cuál es el interés laboral y el total que
pago una empresa el 31.01.2011 por no can-
celar a tiempo la remuneración de 10 traba-
jadores el 31.01.2010, sabiendo que cada uno
percibirá un sueldo equivalente a S/.1,200?
Solución
Primero: Ubicamos los FA de las fechas
indicadas.
FA(31.01.2011) = 1.74589
FA(31.01.2010) = 1.73001
Segundo: Hallamos la tasa de interés
aplicando la ecuación planteada en el punto
IV.1.
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(t) = ( FA ( 3 1 . 0 1 . 2 0 1 1 ) - FA
(31.01.2010)) * 100
I(t) = (1.74589 - 1.73001) * 100
I(t) = (0.01588)*100
I(t) = 1.59%
Tercero: Calculamos el importe de los
intereses usando la fórmula del punto IV.2.
I(M) = I(t) * M(t)
I(M) = (1.59%) * (S/.1,200)
I(M) = S/.19.06
Cuarto: Derivamos el monto total pagado
a cada trabajador en base a la igualdad del
punto IV.3
MT = S + I(M)
MT = S/.1,200 + S/.19.06
MT = S/.1,219.06
Entonces, el interés y el pago total por
cada trabajador acendieron a S/.19.06 y
S/.1,219.06, respectivamente; mientras que
por los 10 trabajadores sumó S/.190.60 y
S/.12,190.60, concernientemente.
Caso Práctico N° 2: Gratificaciones
La Empresa Delta adeuda a cada uno
de sus trabajadores las gratificaciones de
julio y diciembre del 2007. Calcular los in-
tereses señalados por Ley, al 02 de febrero
del 2011.
Dato:
Sueldo = S/.1,800.
Solución
A diferencia del problema N° 1 en este
caso tenemos dos tramos de análisis:
Segundo Tramo
Primer Tramo
15.07.2007 15.12.2007 02.02.2011
Por tanto, debemos hallar los intereses
de los dos periodos.
Primero: Localizamos los FA de las fechas
correspondientes.
FA(15.07.2007) = 1.65029
FA(15/12/2007) = 1.66413
FA(02/02/2011) = 1.74601
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Segundo: Deducimos los intereses.
Tramo N° 1: Del 15.07.2007 al 02.02.2011
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(1) = ( FA ( 0 2 . 0 2 . 2 0 1 1 ) - FA
(15.07.2007)) * 100
I(1) = (1.74601 - 1.65029) * 100
I(1) = (0.09572) * 100
I(1) = 9.57%
Tramo N° 2: Del 15.12.2007 al 02.02.2011
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(2) = ( FA (02 .02 .2011 ) - FA
(15.12.2007)) * 100
I(2) = (1.74601 - 1.66413) * 100
I(2) = (0.08188) * 100
I(2) = 8.19%
Tercero: Determinamos el monto de los
intereses.
Tramo N° 1: Del 15.07.2007 al 02.02.2011
I(M) = I(t) * M(t)
I(M1) = (9.57%) * (S/.1,800)
I(M1) = S/.172.30
Tramo N° 2: Del 15.12.2007 al 02.02.2011
I(M) = I(t) * M(t)
I(M2) = (8.19%) * (S/.1,800)
I(M2) = S/.147.38
Cuarto: Deducimos la cantidad total pa-
gada a cada trabajador.
Tramo N° 1: Del 15.07.2007 al 02.02.2011
MT = S + I(M)
MT(1) = S/.1,800 + S/.172.30
MT(1) = S/.1,972.30
Tramo N° 2: Del 15.12.2007 al 02.02.2011
MT = S + I(M)
MT(2) = S/.1,800 + S/.147.38
MT(2) = S/.1,947.38
Por lo tanto, la empresa desembolso por
cada trabajador: S/.1,972.30 y S/.1,947.38, por
las gratificaciones de julio y diciembre 2007,
respectivamente.
Caso Práctico N° 3: Utilidades
La compañía minera Súper Gold empleo
las utilidades de los años 2005 y 2006 de
dos trabajadores para adquirir maquinaria
pesada, previo acuerdo de partes ¿A cuánto
ascenderán los intereses de esas utilidades
al 30.01.2011, si se sabe que los montos fue-
ron de S/. 25,000 y S/. 33,000, para los años
mencionados?
Solución
Para el pago de utilidades, el empleador
dispone como plazo máximo para abonar
dicho beneficio el 30 de abril de cada año; si
hasta esa fecha no se realiza el desembolso,
los intereses se computan a partir del 2 de
mayo de ese año.
Teniendo en cuenta estas aclaraciones,
al igual que en el ejercicio anterior, tenemos
dos tramos:
Segundo Tramo
Primer Tramo
02.05.2006 02.05.2007 30.01.2011
Primero: Ubicamos los factores acumu-
lados de las fechas requeridas.
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Entonces, al 15.01.2011 el trabajador re-
cibió las sumas de S/.2,765.23 y S/.2.760.02
por las remuneraciones adeudadas de julio y
agosto del 2009 y la cantidad de S/.5,284.24
por beneficios sociales.
Caso Práctico N° 7
Una empresa adeuda la suma de S/.9,500
a un empleado por concepto de su liquidación
(31.03.2007). Para subsanar su obligación, la
compañía amortizó la suma de S/.3,500 el
31/12.2007 y S/.4,000 el 31/12/2008 dejando
un saldo por cancelar. ¿Cuál es el monto que
le queda pagar a la empresa al 31.03.2011?
Solución
A diferencia de los casos anteriores, en
este ejercicio, el deudor prepaga parte del
importe adeudado en ciertas fechas. En tal
sentido, para obtener el saldo final adeudado,
primero se devenga el interés del periodo
“1”; luego se suma el interés hallado al saldo
inicial de la obligación y, posteriormente, se
descuenta la amortización para hallar el nuevo
importe del periodo “2”. Este procedimiento
se aplicará en los siguientes periodos hasta
obtener la cantidad final a pagar al trabajador,
como se muestra en la siguiente figura:
Primer Periodo Segundo periodo Tercer periodo
02.04.2007 31.12.2007 31.12.2008 31.03.2011
Primero: Buscamos los FA de las fechas
requeridas.
FA(02.04.2007) = 1.64141
FA(31.12.2007) = 1.66557
FA(31.12.2008) = 1.70061
FA(02.02.2011) = 1.74601
Segundo: Proyectamos el FA al 31.03.2011
de la misma forma en que se efectuó en el
ejercicio N° 5.
Días transcurridos = (31.03.2011) -
(02.02.2011)
Días transcurridos = 57
Luego, proyectamos el FA a la fecha in-
dicada.
FA(t+1) = FD (t) * (# de días)
+ FA (t)
FA(31.03.2011) = (FD (02.02.2011)
* ( 5 7 ) ) + F A
(02.02.2011)
FA(31.03.2011) = (0.00005)*(57) +
1.74601
FA(31.03.2011) = 0.00285 + 1.74601
FA(31.03.2011) = 1.74886
Tercero: Calculamos la tasa de interés
del primer periodo.
Periodo 1: Del 02.04.2007 al 31.12.2007
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(1) = ( FA (31 .12 .2007 ) - FA
(02.04.2007)) * 100
I(1) = (1.66557 - 1.64141) * 100
I(1) = (0.02416) * 100
I(1) = 2.42%
Cuarto: Deducimos los intereses del
periodo “1”.
Periodo 1: Del 02.04.2007 al 31.12.2007
I(M) = I(t) * M(t)
I(M1) = (2.42%) * (S/.9,500)
I(M1) = S/.229.52
Quinto: Hallamos el monto adeudado al
31.12.2007
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Actualización de Deudas Laborales - Decreto Ley N° 25920 13
Periodo 1: Del 02.04.2007 al 31.12.2007
MT = S(t) + I(M)
MT(1) = S/.9,500 + S/.229.52
MT(1) = S/.9,729.52
Sexto: Descontamos la primera amorti-
zación y deducimos el nuevo saldo deudor
del periodo “2”.
S(t) = MT(t) - A(t)
Donde:
S(t): Saldo adeudado en el periodo “t”
A(t): Amortización del periodo “t”.
S(2) = MT(1) - A(1)
S(2) = S/.9,729.52 - S/.3,500
S(2) = S/. 6,229.52
Entonces, el nuevo saldo al 31.12.2007 es
S/. 6,229.52.
Séptimo: Computamos la tasa de interés
del periodo “2”.
Periodo 2: Del 31.12.2007 al 31.12.2008
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(2) = ( FA ( 3 1 . 1 2 . 2 0 0 8 ) - FA
(31.12.2007)) * 100
I(2) = (1.70061 - 1.66557) * 100
I(2) = (0.03504) * 100
I(2) = 3.50%
Octavo: Derivamos los intereses del
periodo “2”.
Periodo 2: Del 31.12.2007 al 31.12.2008
I(M) = I(t) * M(t)
I(M2) = (3.50%) * (S/.6,229.52)
I(M2) = S/.218.28
Noveno: Calculamos el monto a pagar
al 31.12.2008
Periodo 2: Del 31.12.2007 al 31.12.2008
MT = S(t)+ I(t)
MT(2) = S/.6,229.52 + S/.218.28
MT(2) = S/.6,447.80
Décimo: Restamos la segunda amortiza-
ción y hallamos el nuevo saldo deudor.
S(3) = MT(2) - A(2)
S(3) = S/.6,447.80 - S/.4,000
S(3) = S/. 2,447.80
Entonces, el monto adeudado al 31.12.2008
es S/.2,447.80.
Undécimo: Calculamos la tasa de interés
del periodo “3”.
I (t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I (3) = ( FA ( 3 1 . 0 3 . 2 0 1 1 ) - FA
(31.12.2008)) * 100
I (3) = (1.74884 - 1.70061) * 100
I (3) = (0.04825) * 100
I (3) = 4.83%
Duodécimo: Derivamos los intereses del
periodo “3”.
Periodo 3: Del 31.12.2008 al 31.03.2011
I(M) = I(t) * M(t)
I(M3) = (4.83%) * (S/.2,447.80)
I(M3) = S/.118.11
Décimo Tercero : Calculamos el monto
a pagar al 31.03.2011
Periodo 3: Del 31.12.2008 al 31.03.2011
MT = S(t) + I(M)
MT(3) = S/.2,447.80 + S/.118.11
MT(3) = S/.2,565.91
En conclusión al 31.03.2011, la empre-
sa deberá pagar al trabajador la suma de
S/.2,565.91.
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I Introducción Página 2
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II Normativa Página 2
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III Tasa de Interés Legal Laboral Página 3
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IV Metodología Página 3
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Laborales
Decreto Ley N° 25920
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Las deudas laborales son compromi-
sos de pago que asume el empleador con
su trabajador, ante un incumplimiento
de pago en una fecha específica. En tal
sentido, el Decreto Ley Nº 25920, señala
que el interés que corresponde pagar
por adeudos laborales, es el interés legal
laboral no capitalizable, fijado por el
Banco Central de Reserva del Perú.
I. IntroduccIón
Hoy en día, a pesar de las inspecciones
permanentes que viene ejerciendo el Mi-
nisterio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE), en las empresas de diferente tamaño
y sector, aún se observa que los empleado-
res mantienen deudas pendientes con sus
empleados (por concepto de gratificaciones,
utilidades, remuneraciones, y beneficios so-
ciales), debido a diversos factores como: es
el caso del deficiente manejo gerencial, y la
falta de dinero en caja para saldar sus obliga-
ciones de pago con instituciones financieras
o empresas proveedoras.
Por otro lado, es usual que la parte deudo-
ra desconozca o no tenga claro acerca de la
“tasa de interés” que debe aplicar y adicionar
a la cantidad adeudada, así como del proce-
dimiento que se utiliza para determinarlo.
Ante tal inconveniente, en el presente
documento desarrollamos el tema: “Actuali-
zación de Deudas Laborales”, con la finalidad
de que usted disponga de una guía rápida y
clara en cuanto al interés que debe emplearse
para cancelar sus compromisos laborales.
Este documento se estructura en cinco pun-
tos: El primero es la introducción revisada; el
segundo expone la normativa que establece
la tasa de interés que debe pagarse por un
adeudo laboral; el tercero, se refiere a la Tasa
de Interés Legal Laboral; el cuarto desarrolla
la metodología a seguir para hallar el interés
concerniente en un determinado periodo y,
por último, presentamos la solución de casos
prácticos laborales.
II. normatIVa
El pago de intereses por adeudos labo-
rales está normado por el Decreto Ley N°
25920, publicado el 3 de diciembre de 1992 y
que rige a partir del día de su publicación. En
ella se estipula que, a partir de su vigencia, el
interés que corresponda pagar por adeudos
de carácter laboral, es el interés legal fijado
por el Banco Central de Reserva del Perú, el
cual no es capitalizable.
Asimismo, dicha norma establece que el
interés legal sobre los montos adeudados
por el empleador se devenga a partir del día
siguiente en que se produjo el incumplimien-
to y hasta la fecha de su pago efectivo, sin
que sea necesario que el trabajador afectado
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adeudos laborales, empleando las fórmulas
expuestas en el apartado anterior y citando
diversos escenarios en los que puede incurrir
tanto el empleador como el trabajador.
Caso Práctico N° 1: Remuneraciones
¿Cuál es el interés laboral y el total que
pago una empresa el 31.01.2011 por no can-
celar a tiempo la remuneración de 10 traba-
jadores el 31.01.2010, sabiendo que cada uno
percibirá un sueldo equivalente a S/.1,200?
Solución
Primero: Ubicamos los FA de las fechas
indicadas.
FA(31.01.2011) = 1.74589
FA(31.01.2010) = 1.73001
Segundo: Hallamos la tasa de interés
aplicando la ecuación planteada en el punto
IV.1.
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(t) = ( FA ( 3 1 . 0 1 . 2 0 1 1 ) - FA
(31.01.2010)) * 100
I(t) = (1.74589 - 1.73001) * 100
I(t) = (0.01588)*100
I(t) = 1.59%
Tercero: Calculamos el importe de los
intereses usando la fórmula del punto IV.2.
I(M) = I(t) * M(t)
I(M) = (1.59%) * (S/.1,200)
I(M) = S/.19.06
Cuarto: Derivamos el monto total pagado
a cada trabajador en base a la igualdad del
punto IV.3
MT = S + I(M)
MT = S/.1,200 + S/.19.06
MT = S/.1,219.06
Entonces, el interés y el pago total por
cada trabajador acendieron a S/.19.06 y
S/.1,219.06, respectivamente; mientras que
por los 10 trabajadores sumó S/.190.60 y
S/.12,190.60, concernientemente.
Caso Práctico N° 2: Gratificaciones
La Empresa Delta adeuda a cada uno
de sus trabajadores las gratificaciones de
julio y diciembre del 2007. Calcular los in-
tereses señalados por Ley, al 02 de febrero
del 2011.
Dato:
Sueldo = S/.1,800.
Solución
A diferencia del problema N° 1 en este
caso tenemos dos tramos de análisis:
Segundo Tramo
Primer Tramo
15.07.2007 15.12.2007 02.02.2011
Por tanto, debemos hallar los intereses
de los dos periodos.
Primero: Localizamos los FA de las fechas
correspondientes.
FA(15.07.2007) = 1.65029
FA(15/12/2007) = 1.66413
FA(02/02/2011) = 1.74601
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Segundo: Deducimos los intereses.
Tramo N° 1: Del 15.07.2007 al 02.02.2011
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(1) = ( FA ( 0 2 . 0 2 . 2 0 1 1 ) - FA
(15.07.2007)) * 100
I(1) = (1.74601 - 1.65029) * 100
I(1) = (0.09572) * 100
I(1) = 9.57%
Tramo N° 2: Del 15.12.2007 al 02.02.2011
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(2) = ( FA (02 .02 .2011 ) - FA
(15.12.2007)) * 100
I(2) = (1.74601 - 1.66413) * 100
I(2) = (0.08188) * 100
I(2) = 8.19%
Tercero: Determinamos el monto de los
intereses.
Tramo N° 1: Del 15.07.2007 al 02.02.2011
I(M) = I(t) * M(t)
I(M1) = (9.57%) * (S/.1,800)
I(M1) = S/.172.30
Tramo N° 2: Del 15.12.2007 al 02.02.2011
I(M) = I(t) * M(t)
I(M2) = (8.19%) * (S/.1,800)
I(M2) = S/.147.38
Cuarto: Deducimos la cantidad total pa-
gada a cada trabajador.
Tramo N° 1: Del 15.07.2007 al 02.02.2011
MT = S + I(M)
MT(1) = S/.1,800 + S/.172.30
MT(1) = S/.1,972.30
Tramo N° 2: Del 15.12.2007 al 02.02.2011
MT = S + I(M)
MT(2) = S/.1,800 + S/.147.38
MT(2) = S/.1,947.38
Por lo tanto, la empresa desembolso por
cada trabajador: S/.1,972.30 y S/.1,947.38, por
las gratificaciones de julio y diciembre 2007,
respectivamente.
Caso Práctico N° 3: Utilidades
La compañía minera Súper Gold empleo
las utilidades de los años 2005 y 2006 de
dos trabajadores para adquirir maquinaria
pesada, previo acuerdo de partes ¿A cuánto
ascenderán los intereses de esas utilidades
al 30.01.2011, si se sabe que los montos fue-
ron de S/. 25,000 y S/. 33,000, para los años
mencionados?
Solución
Para el pago de utilidades, el empleador
dispone como plazo máximo para abonar
dicho beneficio el 30 de abril de cada año; si
hasta esa fecha no se realiza el desembolso,
los intereses se computan a partir del 2 de
mayo de ese año.
Teniendo en cuenta estas aclaraciones,
al igual que en el ejercicio anterior, tenemos
dos tramos:
Segundo Tramo
Primer Tramo
02.05.2006 02.05.2007 30.01.2011
Primero: Ubicamos los factores acumu-
lados de las fechas requeridas.
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12 Biblioteca Virtual
Entonces, al 15.01.2011 el trabajador re-
cibió las sumas de S/.2,765.23 y S/.2.760.02
por las remuneraciones adeudadas de julio y
agosto del 2009 y la cantidad de S/.5,284.24
por beneficios sociales.
Caso Práctico N° 7
Una empresa adeuda la suma de S/.9,500
a un empleado por concepto de su liquidación
(31.03.2007). Para subsanar su obligación, la
compañía amortizó la suma de S/.3,500 el
31/12.2007 y S/.4,000 el 31/12/2008 dejando
un saldo por cancelar. ¿Cuál es el monto que
le queda pagar a la empresa al 31.03.2011?
Solución
A diferencia de los casos anteriores, en
este ejercicio, el deudor prepaga parte del
importe adeudado en ciertas fechas. En tal
sentido, para obtener el saldo final adeudado,
primero se devenga el interés del periodo
“1”; luego se suma el interés hallado al saldo
inicial de la obligación y, posteriormente, se
descuenta la amortización para hallar el nuevo
importe del periodo “2”. Este procedimiento
se aplicará en los siguientes periodos hasta
obtener la cantidad final a pagar al trabajador,
como se muestra en la siguiente figura:
Primer Periodo Segundo periodo Tercer periodo
02.04.2007 31.12.2007 31.12.2008 31.03.2011
Primero: Buscamos los FA de las fechas
requeridas.
FA(02.04.2007) = 1.64141
FA(31.12.2007) = 1.66557
FA(31.12.2008) = 1.70061
FA(02.02.2011) = 1.74601
Segundo: Proyectamos el FA al 31.03.2011
de la misma forma en que se efectuó en el
ejercicio N° 5.
Días transcurridos = (31.03.2011) -
(02.02.2011)
Días transcurridos = 57
Luego, proyectamos el FA a la fecha in-
dicada.
FA(t+1) = FD (t) * (# de días)
+ FA (t)
FA(31.03.2011) = (FD (02.02.2011)
* ( 5 7 ) ) + F A
(02.02.2011)
FA(31.03.2011) = (0.00005)*(57) +
1.74601
FA(31.03.2011) = 0.00285 + 1.74601
FA(31.03.2011) = 1.74886
Tercero: Calculamos la tasa de interés
del primer periodo.
Periodo 1: Del 02.04.2007 al 31.12.2007
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(1) = ( FA (31 .12 .2007 ) - FA
(02.04.2007)) * 100
I(1) = (1.66557 - 1.64141) * 100
I(1) = (0.02416) * 100
I(1) = 2.42%
Cuarto: Deducimos los intereses del
periodo “1”.
Periodo 1: Del 02.04.2007 al 31.12.2007
I(M) = I(t) * M(t)
I(M1) = (2.42%) * (S/.9,500)
I(M1) = S/.229.52
Quinto: Hallamos el monto adeudado al
31.12.2007
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Actualización de Deudas Laborales - Decreto Ley N° 25920 13
Periodo 1: Del 02.04.2007 al 31.12.2007
MT = S(t) + I(M)
MT(1) = S/.9,500 + S/.229.52
MT(1) = S/.9,729.52
Sexto: Descontamos la primera amorti-
zación y deducimos el nuevo saldo deudor
del periodo “2”.
S(t) = MT(t) - A(t)
Donde:
S(t): Saldo adeudado en el periodo “t”
A(t): Amortización del periodo “t”.
S(2) = MT(1) - A(1)
S(2) = S/.9,729.52 - S/.3,500
S(2) = S/. 6,229.52
Entonces, el nuevo saldo al 31.12.2007 es
S/. 6,229.52.
Séptimo: Computamos la tasa de interés
del periodo “2”.
Periodo 2: Del 31.12.2007 al 31.12.2008
I(t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I(2) = ( FA ( 3 1 . 1 2 . 2 0 0 8 ) - FA
(31.12.2007)) * 100
I(2) = (1.70061 - 1.66557) * 100
I(2) = (0.03504) * 100
I(2) = 3.50%
Octavo: Derivamos los intereses del
periodo “2”.
Periodo 2: Del 31.12.2007 al 31.12.2008
I(M) = I(t) * M(t)
I(M2) = (3.50%) * (S/.6,229.52)
I(M2) = S/.218.28
Noveno: Calculamos el monto a pagar
al 31.12.2008
Periodo 2: Del 31.12.2007 al 31.12.2008
MT = S(t)+ I(t)
MT(2) = S/.6,229.52 + S/.218.28
MT(2) = S/.6,447.80
Décimo: Restamos la segunda amortiza-
ción y hallamos el nuevo saldo deudor.
S(3) = MT(2) - A(2)
S(3) = S/.6,447.80 - S/.4,000
S(3) = S/. 2,447.80
Entonces, el monto adeudado al 31.12.2008
es S/.2,447.80.
Undécimo: Calculamos la tasa de interés
del periodo “3”.
I (t) = (FA (t) - FA (0)) * 100
I (3) = ( FA ( 3 1 . 0 3 . 2 0 1 1 ) - FA
(31.12.2008)) * 100
I (3) = (1.74884 - 1.70061) * 100
I (3) = (0.04825) * 100
I (3) = 4.83%
Duodécimo: Derivamos los intereses del
periodo “3”.
Periodo 3: Del 31.12.2008 al 31.03.2011
I(M) = I(t) * M(t)
I(M3) = (4.83%) * (S/.2,447.80)
I(M3) = S/.118.11
Décimo Tercero : Calculamos el monto
a pagar al 31.03.2011
Periodo 3: Del 31.12.2008 al 31.03.2011
MT = S(t) + I(M)
MT(3) = S/.2,447.80 + S/.118.11
MT(3) = S/.2,565.91
En conclusión al 31.03.2011, la empre-
sa deberá pagar al trabajador la suma de
S/.2,565.91.
