Download ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PDF

TitleADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
File Size134.8 KB
Total Pages20
Document Text Contents
Page 2

BAB II

PEMBAHASAN





A. Pengertian Administrasi Kepegawaian

Ada beberapa pendapat tentang pengertian administrasi kepegawaian

yang dikemukakan oleh para ahli diantaranya, yaitu:

Menurut Drs. M. Manullang (1967) mengemukakan bahwa :

“Administrasi Kepegawaian adalah seni dan ilmu perencanaan, pelaksanaan

dan pengontrolan tenaga kerja untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan

terlebih dahulu, dengan meningalkan kepuasan hati pada diri para pekerja.”

Paul Pigors dan Charles A. Myers serta Thomas G Spates berpendapat bahwa

“Administrasi kepegawaian adalah suatu tata cara atau prosedur tentang cara-

cara mengorganisasi dan memperlakukan orang yang bekerja sedemikian rupa

sehingga mereka masing-masing mendapatkan hasil yang sebesar-besarnya

dari kemampuannya, jadi memperoleh efisiensi yang maksimum untuk dirinya

sendiri dan golongannya.”

Administrasi kepegawaian berkaitan dengan penggunaan sumber daya

manusia dalam suatu organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, dalam

kegiatan belajar ini telah dikemukakan beberapa pendapat para ahli tentang

pengertian, ruang lingkup, dan fungsi/aktivitas kepegawaian.



Sistem Administrasi Kepegawaian

Sistem administrasi kepegawaian adalah bagian dari administrasi negara

yang kebijaksanaannya ditentukan dari tujuan yang ingin dicapai. Pola

kebijaksanaannya tergantung pada bentuk negara yang dianut suatu negara,

apakah federal ataukah kesatuan.

Kebijaksanaan dasar sistem administrasi kepegawaian di negara kita

mengacu pada Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas

Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.

Dalam undang-undang tersebut dinyatakan bahwa dalam rangka usaha

mencapai tujuan nasional untuk mewujudkan masyarakat madani yang taat

Similer Documents