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Organización
1.
2. Conceptos
3. Organización del sector de la construcción
4. Gráficos y diagramas aplicados
5. Investigación operativa
6. Programación lineal
7. Teoría de los grafos
8. Ordenación de grafos
9. Programación por grafos, generalidades
10. Cálculo de tiempos en PERT y CPM
11. Holguras en PERT y CPM
12. Cálculo de tiempos y holguras en ROY
13. Probabilidad de los plazos en PERT
14. Nivelación de recursos
15. Relación Costo-Tiempo
16. Organización general de obras
17. Documentos de la organización
18. Seguridad e higiene (seguridad y salud laboral)
19. Estudio y plan de seguridad
20. Etapas de la obra
21. Programación general de obras
22. Estudio del tiempo
23. Estudio de las actividades
24. La empresa constructora
25. Control general
26. Control técnico y programación
27. Control económico y financiero
28. Control administrativo
29. Formularios de control
TEMA I: GENERALIDADES
LECCIÓN PRIMERA
INTRODUCCION.-
1.1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ORGANIZACIÓN.
La organización existe desde siempre y considerada como ciencia desde finales del siglo
pasado y principios del actual.
XIII (1240) WALTER OF HENLEY
Vigilancia.
Selección - Adiestramiento: de los trabajadores.
Rendimiento mínimo: trabajo a desarrollar en un periodo de tiempo.
http://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtml
http://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtml
http://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtml
http://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtml
http://www.monografias.com/trabajos10/fciencia/fciencia.shtml
http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#FORMULCONT
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#CONTADMMIN
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#CONTECONOM
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#CONIIECNICO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#CONTROL
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#EMPTRESA
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#ESTUACTIV
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#ESTUDIO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#PROGGRAL
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#ETAPAS
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#ESTPLAN
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#SEGURIDAD
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#DOCUM
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#ORGGRAL
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#RELACOSTO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#NIVEL
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#PROBAB
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#CALCTIEMPO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#HOLGURAS
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#CALCULO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#PROGRAFOS
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#ORDENAC
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#TEORIA
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#PROGRAM
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#INVEST
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#GRAFIC
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#ORGANIZ
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#CONCEP
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Recursos apropiados.
Estos puntos venían expresados en una carta que un padre le dejo a su hijo para que
cuidara la finca.
XV (1452 - 1519) LEONARDO DA VINCI
Primer testimonio escrito sobre medición del trabajo.
La medición la hizo mediante la descomposición del trabajo en partes.
XVIII (1760) PERRONET
Aparece por primera vez descrito un ciclo completo de producción.
Ciclo completo de fabricación de alfileres.
XIX (1800) FUNDICION DE BOULTON WAT
Decoración (del centro de trabajo).
Obsequios navideños (como incentivo al trabajador).
Viviendas (por empresa al servicio del trabajador cerca del centro de trabajo).
XIX (1832) CHARLES BABBAGE
División del trabajo en fases.
Bonificaciones, se maneja el concepto de la incentivación por primera vez.
(Actualmente el tope de incentivación rentable "tiempo/ calidad" es de 1/3, aunque esta
cifra es orientativa. Esta cifra sale de la demostración de que un trabajador incentivado
incrementa su rendimiento en 1/3 aproximadamente.
Cronometraje, se usan por primera vez aparatos de medida del tiempo. (A principios del
siglo XX, se grabo por primera vez a un trabajador en su puesto de trabajo para corregir
sus defectos).
Hoy en día esta prohibido.
DURANTE EL SIGLO XIX
Salarios e incentivos.
Participación de beneficios (ventajas e inconvenientes: esto no da siempre el resultado
buscado).
XIX - XX (1856 - 1915) FREDERICK WINSLOW TAYLOR
"Padre de la organización científica del trabajo".
http://www.monografias.com/trabajos6/moem/moem.shtml
http://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtml
http://www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtml
http://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtml
http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml
http://www.monografias.com/trabajos7/fuco/fuco.shtml
http://www.monografias.com/trabajos54/produccion-sistema-economico/produccion-sistema-economico.shtml
http://www.monografias.com/trabajos15/la-estadistica/la-estadistica.shtml
http://www.monografias.com/trabajos14/comer/comer.shtml
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Art. 1.º De RD 84/1990, de 19 enero (RCL 1990, 143 y 322).
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre (RCL 1995, 3053), de prevención de Riesgos
Laborales, es la norma legal por la que se determina el cuerpo básico de garantías y
responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de
los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco
de una política coherente, coordinada y eficaz.
De acuerdo con el articulo 6 de dicha Ley, serán las normas reglamentarias las que
fijarán y concretarán los aspectos más técnicos de las medidas preventivas, a través de
normas mínimas que garanticen la adecuada protección de los trabajadores. Entre éstas
se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la salud y la seguridad en las
obras de construcción.
Del mismo modo, en el ámbito de la Unión Europea se han ido fijando, mediante las
correspondientes Directivas, criterios de carácter general sobre las acciones en materia
de seguridad y salud en determinados lugares de trabajo, así como criterios específicos
referidos a medidas de protección contra accidentes y situaciones de riesgo.
Concretamente, la Directiva 92/57/CEE, de 24 de junio (LCEur 1992, 2907), establece
las disposiciones mínimas de seguridad y de salud que deben aplicarse en las obras de
construcción temporales o móviles. Mediante el presente Real Decreto se procede a la
transposición al Derecho español de la citada Directiva.
Igualmente, España ha ratificado diversos convenios de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) que guardan relación con esta materia y que forman parte de nuestro
ordenamiento jurídico interno. En concreto, con carácter general, el Convenio número
155 de la OIT, relativo a la seguridad y salud de los trabajadores, de 22 de junio de
1981 (RCL 1985, 2683 y ApNDL 12377), ratificado por nuestro país el 26 de julio de
1985, y, en particular, el Convenio número 62 de la OIT, de 23 de junio de 1937 (RCL
1959, 1166, 1492 y NDL 27197), relativo a las prescripciones de seguridad en la
industria de la edificación, ratificado por España el 12 de junio de 1958.
El texto del Real Decreto pretende, como es habitual en cualquier transposición de una
Directiva comunitaria, la consecución de los objetivos pretendidos con su aprobación, a
la vez que su integración correcta con las instituciones y normas propias del Derecho
español. Así, el presente Real Decreto presenta algunas particularidades en relación con
otras normas reglamentarias aprobadas recientemente en materia de prevención de
riesgos laborales.
En primer lugar, el Real Decreto tiene presente que en las obras de construcción
intervienen sujetos no habituales en otros ámbitos que han sido regulados con
anterioridad. Así, la norma se ocupa de las obligaciones del promotor, del proyectista,
del contratista y del subcontratista (sujetos estos dos últimos que son los empresarios en
las obras de construcción)y de los trabajadores autónomos, muy habituales en las obras.
Además y como consecuencia de lo dispuesto en la Directiva que se transpone, se
introducen las figuras del coordinador en materia de seguridad y salud durante la
elaboración del proyecto y del coordinador en materia de seguridad y salud durante la
ejecución de la obra.
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En segundo lugar, el Real Decreto tiene en cuenta aquellos aspectos que se han revelado
de utilidad para la seguridad en las obras y que están presentes en el Real Decreto
555/1986, de 21 de febrero (RCL 1986, 874 y 2924), por el que estableció la
obligatoriedad de inclusión de un estudio de seguridad e higiene en los proyectos de
edificación y obras públicas, modificado por el Real Decreto 84/1990, de 19 de enero
(RCL 1990, 143 y 322), norma aquélla que en cierta manera inspiró el contenido de la
Directiva 92/57/CEE. A diferencia de la normativa anterior, el presente Real Decreto
incluye en su ámbito de aplicación a cualquier obra, pública o privada, en la que se
realicen trabajos de construcción o ingeniería civil.
Por último, el Real Decreto establece mecanismos específicos para la aplicación de la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero
(RCL 1997, 208), por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención,
en un sector de actividad tan peculiar como es el relativo a las obras de construcción.
En virtud, de conformidad con el articulo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales, a propuesta conjunta de los Ministerios de Trabajo y
Asuntos Sociales, de Fomento, de Medio Ambiente, y de Industria y Energía,
consultadas las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, oída la
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con el Consejo de
Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de
octubre de 1997, dispongo:
CAPITULO I
Disposiciones generales.
Artículo 1. Objetivo y ámbito de aplicación.
1. El presente Real Decreto establece, en el marco de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las disposiciones mínimas de
seguridad y de salud aplicables a las obras de construcción.
2. Este Real Decreto no será de aplicación a las industrias extractivas a cielo
abierto o subterráneas o por sondeos, que se regularán por normativa específica.
3. Las disposiciones del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, se aplicarán plenamente
al conjunto del ámbito contemplado en el apartado 1, sin perjuicio de las
disposiciones específicas previstas en el presente Real Decreto.
Artículo 2. Definiciones.
1. A efectos del presente Real decreto, se entenderá por:
a. Obra de construcción: cualquier obra, pública o privada, en la que se efectúen
trabajos de construcción o ingeniería civil cuya relación no exhaustiva figura en
el anexo I.
b. Trabajos con riesgos especiales: trabajos cuya realización exponga a los
trabajadores a riesgos de especial gravedad para su seguridad y salud,
comprendidos los indicados en la relación no exhaustiva que figura en el anexo
II.
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29.4. Redacción de documentos administrativos.
No oficiales.
Oficiales:
• Instancias: Son documentos mediante los cuales de pide algo. Siempre que se
presente una instancia es aconsejable llevar una fotocopia a la ventanilla para
que la sellen.
• Acta: Es el documento mediante el cual se deja constancia de un "algo".
• Contrato: Es el documento entre dos o más personas mediante el cual se
establecen obligaciones y compromisos mutuos.
• Notificación: Es una comunicación hacia una persona mediante la cual le
trasladamos algún asunto de interés.
La notificación no debe de ser nunca verbal.
• Autorización: Es un documento mediante el cual autorizamos a que se nos
represente. Debe ser por escrito.
• Recurso ordinario y recurso de revisión: E recurrir una decisión que se ha
tomado y nos afecta negativamente.
• Certificación: Es un documento escrito mediante el cual se declara cierta una
cosa.
LECCIÓN trigésima
formularios de control.
30.1. Introducción.
Control de gestión.
30.2. Área técnica.
Plan de obra.
Planificación.
Impreso de mediciones y presupuestos.
Lista de materiales.
Movimiento y control de materiales.
Movimiento de materiales y maquinaría.
Control de mano de obra.
• Datos estadísticos necesarios para el control de gestión
Organización
1.
2. Conceptos
3. Organización del sector de la construcción
4. Gráficos y diagramas aplicados
5. Investigación operativa
6. Programación lineal
7. Teoría de los grafos
8. Ordenación de grafos
9. Programación por grafos, generalidades
10. Cálculo de tiempos en PERT y CPM
11. Holguras en PERT y CPM
12. Cálculo de tiempos y holguras en ROY
13. Probabilidad de los plazos en PERT
14. Nivelación de recursos
15. Relación Costo-Tiempo
16. Organización general de obras
17. Documentos de la organización
18. Seguridad e higiene (seguridad y salud laboral)
19. Estudio y plan de seguridad
20. Etapas de la obra
21. Programación general de obras
22. Estudio del tiempo
23. Estudio de las actividades
24. La empresa constructora
25. Control general
26. Control técnico y programación
27. Control económico y financiero
28. Control administrativo
29. Formularios de control
TEMA I: GENERALIDADES
LECCIÓN PRIMERA
INTRODUCCION.-
1.1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ORGANIZACIÓN.
La organización existe desde siempre y considerada como ciencia desde finales del siglo
pasado y principios del actual.
XIII (1240) WALTER OF HENLEY
Vigilancia.
Selección - Adiestramiento: de los trabajadores.
Rendimiento mínimo: trabajo a desarrollar en un periodo de tiempo.
http://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtml
http://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtml
http://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtml
http://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtml
http://www.monografias.com/trabajos10/fciencia/fciencia.shtml
http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#FORMULCONT
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#CONTADMMIN
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#CONTECONOM
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#CONIIECNICO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#CONTROL
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#EMPTRESA
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#ESTUACTIV
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#ESTUDIO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#PROGGRAL
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral3.shtml#ETAPAS
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#ESTPLAN
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#SEGURIDAD
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#DOCUM
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#ORGGRAL
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#RELACOSTO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#NIVEL
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#PROBAB
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#CALCTIEMPO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#HOLGURAS
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#CALCULO
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral2.shtml#PROGRAFOS
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#ORDENAC
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#TEORIA
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#PROGRAM
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#INVEST
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#GRAFIC
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#ORGANIZ
http://www.monografias.com/trabajos15/organizac-gral/organizac-gral.shtml#CONCEP
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Recursos apropiados.
Estos puntos venían expresados en una carta que un padre le dejo a su hijo para que
cuidara la finca.
XV (1452 - 1519) LEONARDO DA VINCI
Primer testimonio escrito sobre medición del trabajo.
La medición la hizo mediante la descomposición del trabajo en partes.
XVIII (1760) PERRONET
Aparece por primera vez descrito un ciclo completo de producción.
Ciclo completo de fabricación de alfileres.
XIX (1800) FUNDICION DE BOULTON WAT
Decoración (del centro de trabajo).
Obsequios navideños (como incentivo al trabajador).
Viviendas (por empresa al servicio del trabajador cerca del centro de trabajo).
XIX (1832) CHARLES BABBAGE
División del trabajo en fases.
Bonificaciones, se maneja el concepto de la incentivación por primera vez.
(Actualmente el tope de incentivación rentable "tiempo/ calidad" es de 1/3, aunque esta
cifra es orientativa. Esta cifra sale de la demostración de que un trabajador incentivado
incrementa su rendimiento en 1/3 aproximadamente.
Cronometraje, se usan por primera vez aparatos de medida del tiempo. (A principios del
siglo XX, se grabo por primera vez a un trabajador en su puesto de trabajo para corregir
sus defectos).
Hoy en día esta prohibido.
DURANTE EL SIGLO XIX
Salarios e incentivos.
Participación de beneficios (ventajas e inconvenientes: esto no da siempre el resultado
buscado).
XIX - XX (1856 - 1915) FREDERICK WINSLOW TAYLOR
"Padre de la organización científica del trabajo".
http://www.monografias.com/trabajos6/moem/moem.shtml
http://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtml
http://www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtml
http://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtml
http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml
http://www.monografias.com/trabajos7/fuco/fuco.shtml
http://www.monografias.com/trabajos54/produccion-sistema-economico/produccion-sistema-economico.shtml
http://www.monografias.com/trabajos15/la-estadistica/la-estadistica.shtml
http://www.monografias.com/trabajos14/comer/comer.shtml
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Art. 1.º De RD 84/1990, de 19 enero (RCL 1990, 143 y 322).
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre (RCL 1995, 3053), de prevención de Riesgos
Laborales, es la norma legal por la que se determina el cuerpo básico de garantías y
responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de
los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco
de una política coherente, coordinada y eficaz.
De acuerdo con el articulo 6 de dicha Ley, serán las normas reglamentarias las que
fijarán y concretarán los aspectos más técnicos de las medidas preventivas, a través de
normas mínimas que garanticen la adecuada protección de los trabajadores. Entre éstas
se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la salud y la seguridad en las
obras de construcción.
Del mismo modo, en el ámbito de la Unión Europea se han ido fijando, mediante las
correspondientes Directivas, criterios de carácter general sobre las acciones en materia
de seguridad y salud en determinados lugares de trabajo, así como criterios específicos
referidos a medidas de protección contra accidentes y situaciones de riesgo.
Concretamente, la Directiva 92/57/CEE, de 24 de junio (LCEur 1992, 2907), establece
las disposiciones mínimas de seguridad y de salud que deben aplicarse en las obras de
construcción temporales o móviles. Mediante el presente Real Decreto se procede a la
transposición al Derecho español de la citada Directiva.
Igualmente, España ha ratificado diversos convenios de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) que guardan relación con esta materia y que forman parte de nuestro
ordenamiento jurídico interno. En concreto, con carácter general, el Convenio número
155 de la OIT, relativo a la seguridad y salud de los trabajadores, de 22 de junio de
1981 (RCL 1985, 2683 y ApNDL 12377), ratificado por nuestro país el 26 de julio de
1985, y, en particular, el Convenio número 62 de la OIT, de 23 de junio de 1937 (RCL
1959, 1166, 1492 y NDL 27197), relativo a las prescripciones de seguridad en la
industria de la edificación, ratificado por España el 12 de junio de 1958.
El texto del Real Decreto pretende, como es habitual en cualquier transposición de una
Directiva comunitaria, la consecución de los objetivos pretendidos con su aprobación, a
la vez que su integración correcta con las instituciones y normas propias del Derecho
español. Así, el presente Real Decreto presenta algunas particularidades en relación con
otras normas reglamentarias aprobadas recientemente en materia de prevención de
riesgos laborales.
En primer lugar, el Real Decreto tiene presente que en las obras de construcción
intervienen sujetos no habituales en otros ámbitos que han sido regulados con
anterioridad. Así, la norma se ocupa de las obligaciones del promotor, del proyectista,
del contratista y del subcontratista (sujetos estos dos últimos que son los empresarios en
las obras de construcción)y de los trabajadores autónomos, muy habituales en las obras.
Además y como consecuencia de lo dispuesto en la Directiva que se transpone, se
introducen las figuras del coordinador en materia de seguridad y salud durante la
elaboración del proyecto y del coordinador en materia de seguridad y salud durante la
ejecución de la obra.
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En segundo lugar, el Real Decreto tiene en cuenta aquellos aspectos que se han revelado
de utilidad para la seguridad en las obras y que están presentes en el Real Decreto
555/1986, de 21 de febrero (RCL 1986, 874 y 2924), por el que estableció la
obligatoriedad de inclusión de un estudio de seguridad e higiene en los proyectos de
edificación y obras públicas, modificado por el Real Decreto 84/1990, de 19 de enero
(RCL 1990, 143 y 322), norma aquélla que en cierta manera inspiró el contenido de la
Directiva 92/57/CEE. A diferencia de la normativa anterior, el presente Real Decreto
incluye en su ámbito de aplicación a cualquier obra, pública o privada, en la que se
realicen trabajos de construcción o ingeniería civil.
Por último, el Real Decreto establece mecanismos específicos para la aplicación de la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero
(RCL 1997, 208), por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención,
en un sector de actividad tan peculiar como es el relativo a las obras de construcción.
En virtud, de conformidad con el articulo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales, a propuesta conjunta de los Ministerios de Trabajo y
Asuntos Sociales, de Fomento, de Medio Ambiente, y de Industria y Energía,
consultadas las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, oída la
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con el Consejo de
Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de
octubre de 1997, dispongo:
CAPITULO I
Disposiciones generales.
Artículo 1. Objetivo y ámbito de aplicación.
1. El presente Real Decreto establece, en el marco de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las disposiciones mínimas de
seguridad y de salud aplicables a las obras de construcción.
2. Este Real Decreto no será de aplicación a las industrias extractivas a cielo
abierto o subterráneas o por sondeos, que se regularán por normativa específica.
3. Las disposiciones del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, se aplicarán plenamente
al conjunto del ámbito contemplado en el apartado 1, sin perjuicio de las
disposiciones específicas previstas en el presente Real Decreto.
Artículo 2. Definiciones.
1. A efectos del presente Real decreto, se entenderá por:
a. Obra de construcción: cualquier obra, pública o privada, en la que se efectúen
trabajos de construcción o ingeniería civil cuya relación no exhaustiva figura en
el anexo I.
b. Trabajos con riesgos especiales: trabajos cuya realización exponga a los
trabajadores a riesgos de especial gravedad para su seguridad y salud,
comprendidos los indicados en la relación no exhaustiva que figura en el anexo
II.
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29.4. Redacción de documentos administrativos.
No oficiales.
Oficiales:
• Instancias: Son documentos mediante los cuales de pide algo. Siempre que se
presente una instancia es aconsejable llevar una fotocopia a la ventanilla para
que la sellen.
• Acta: Es el documento mediante el cual se deja constancia de un "algo".
• Contrato: Es el documento entre dos o más personas mediante el cual se
establecen obligaciones y compromisos mutuos.
• Notificación: Es una comunicación hacia una persona mediante la cual le
trasladamos algún asunto de interés.
La notificación no debe de ser nunca verbal.
• Autorización: Es un documento mediante el cual autorizamos a que se nos
represente. Debe ser por escrito.
• Recurso ordinario y recurso de revisión: E recurrir una decisión que se ha
tomado y nos afecta negativamente.
• Certificación: Es un documento escrito mediante el cual se declara cierta una
cosa.
LECCIÓN trigésima
formularios de control.
30.1. Introducción.
Control de gestión.
30.2. Área técnica.
Plan de obra.
Planificación.
Impreso de mediciones y presupuestos.
Lista de materiales.
Movimiento y control de materiales.
Movimiento de materiales y maquinaría.
Control de mano de obra.
• Datos estadísticos necesarios para el control de gestión
